《鋼鐵釩鈦》為中文雙月刊，創(chuàng)刊于1980年，由攀鋼集團有限公司主管，攀鋼集團攀枝花鋼鐵研究院有限公司主辦，是國內(nèi)唯一全面而又系統(tǒng)報道釩鈦磁鐵礦冶煉及釩鈦資源綜合利用的學(xué)術(shù)刊物，為冶金工業(yè)類中文核心期刊、中國科技核心期刊、冶金優(yōu)秀期刊，入選《冶金工程技術(shù)與金屬材料領(lǐng)域科技期刊分級目錄》T3級別。主要發(fā)行范圍為國內(nèi)各大高校、研究院所、釩鈦鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)以及政府相關(guān)部門、大型公共圖書館等，并通過中國知網(wǎng)平臺傳播到海外，現(xiàn)已被多家國外著名數(shù)據(jù)庫收錄。
為充分發(fā)揮青年學(xué)者的生力軍作用，活躍學(xué)術(shù)氣氛，為優(yōu)秀青年學(xué)者搭建交流學(xué)習(xí)、展示才華的平臺，也為進一步充盈編委會的學(xué)科和地域分布，助力期刊的可持續(xù)發(fā)展，推進期刊高質(zhì)量發(fā)展，擴大期刊學(xué)術(shù)影響力，更好地服務(wù)作者讀者，力爭把《鋼鐵釩鈦》辦成特色突出的精品科技期刊，國內(nèi)外釩鈦領(lǐng)域成果發(fā)布、學(xué)術(shù)研討的重要載體和交流平臺，本刊擬組建青年編委會。現(xiàn)面向全國各高校、科研院所公開招募青年編委，誠邀優(yōu)秀青年學(xué)者加入，與《鋼鐵釩鈦》共同成長。
招募人數(shù)
本次招募青年編委60 名左右。
招募條件
(1).原則上年齡在45歲以下，具有副高及以上職稱，碩士及以上學(xué)歷；
(2). 學(xué)術(shù)態(tài)度端正，認可《鋼鐵釩鈦》的期刊定位和辦刊宗旨，熱愛期刊工作，有意愿和精力為期刊發(fā)展貢獻力量；
(3).在相關(guān)領(lǐng)域表現(xiàn)活躍，有國際優(yōu)秀期刊發(fā)表經(jīng)歷、熟悉期刊工作流程、有國際期刊編委、審稿人經(jīng)歷者優(yōu)先。
青年編委職責(zé)
（1）撰稿：主動將有創(chuàng)新性的高水平原創(chuàng)成果發(fā)表在本刊，任期內(nèi)至少為本刊撰寫1篇高水平論文或推薦2篇優(yōu)秀論文；
（2）組約稿件：捕捉前沿?zé)狳c進行選題，組約高質(zhì)量稿件；
（3）同行評議：根據(jù)青年編委的研究領(lǐng)域，承擔(dān)一定數(shù)量稿件的審稿工作，嚴(yán)格把關(guān)學(xué)術(shù)質(zhì)量；
（4）學(xué)術(shù)報道：根據(jù)青年編委的研究領(lǐng)域和科普興趣，參與精選文章的學(xué)術(shù)報道及科普宣傳工作；
（5）期刊宣傳：通過國內(nèi)外各重大學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)活動或其他渠道，積極宣傳和推介《鋼鐵釩鈦》期刊；
（6）學(xué)術(shù)活動：積極參加青年編委會會議，或與本刊共同主辦或協(xié)辦相關(guān)學(xué)術(shù)會議或培訓(xùn)。
（7）積極為《鋼鐵釩鈦》期刊發(fā)展和推廣建言獻策
（8）其他有利于提升期刊學(xué)術(shù)影響力及國際影響力的工作。
青年編委任期和評估
（1）任期： 每屆任期2年。
（2）評估：編輯部實行動態(tài)管理，任期內(nèi)能正常履職的，可續(xù)聘為下屆青年編委。對于貢獻突出的按一定比例轉(zhuǎn)為《鋼鐵釩鈦》編委。聘期內(nèi)未按要求完成工作的則視為自動退出青年編委。
青年編委權(quán)利
（1）頒發(fā)青年編委聘書；
（2）青年編委本人的文章或推薦的文章通過審稿后可優(yōu)先發(fā)表；
（3）定期獲得《鋼鐵釩鈦》樣刊、電子全文期刊及E-mail推送文章；
（4）同行評議工作出色，評選為年度優(yōu)秀審稿專家，并受到表彰。
報名方式
填寫“《鋼鐵釩鈦》青年編委申請表”（見附件），發(fā)送至郵箱gtftbjb@163.com，郵件主題：姓名+《鋼鐵釩鈦》青年編委申請。
遴選流程：申請材料初篩→編委會遴選→確認公示→頒發(fā)聘書。
聯(lián)系人：
張繼東（13678205372 微信同號） 楊冬梅（13558981834 微信同號）
截止時間：2022年5月30日
聯(lián)系電話：0812-3380539 3380764
《鋼鐵釩鈦》編輯部
2022年4月30日
